Simalungun – Dewanusantaranews.com – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Simalungun melaksanakan kegiatan monitoring penyelenggaraan administrasi kepegawaian serta pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Kecamatan Dolok Batu Nanggar, Sumatera Utara.
Kegiatan yang dirangkai dengan pertemuan bersama Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah tersebut berlangsung di Wisma Karya Serbelawan, Rabu (19/8/2026).
Acara ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan Pemerintah Kabupaten Simalungun untuk memastikan pengelolaan administrasi kepegawaian berjalan secara efektif, efisien, dan tertib, sekaligus mendorong peningkatan kualitas pelayanan kepada seluruh ASN di daerah.
Hadir dalam kegiatan tersebut Camat Dolok Batu Nanggar, Siti Aminah Siregar, jajaran pimpinan dan staf BKPSDM Kabupaten Simalungun, serta para ASN dan PPPK yang mewakili tenaga pendidik dan tenaga kesehatan se-Kecamatan Dolok Batu Nanggar.
Dalam sambutannya, Camat Dolok Batu Nanggar Siti Aminah Siregar menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada BKPSDM Kabupaten Simalungun atas pelaksanaan kunjungan kerja dan monitoring tersebut.
Menurutnya, pembinaan dan pengembangan ASN merupakan bagian sangat penting dalam mewujudkan aparatur yang profesional, berintegritas, disiplin, kompeten, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik.
“Kami menyambut baik kegiatan ini karena menjadi ruang untuk memperkuat koordinasi, meningkatkan pemahaman ASN sekaligus membahas berbagai hal yang berkaitan dengan administrasi dan pengembangan kepegawaian,” ujar Siti Aminah.
Siti Aminah berharap, kegiatan ini tidak hanya menjadi forum penyampaian informasi, tetapi juga menjadi ruang terbuka bagi ASN untuk berdiskusi, berkonsultasi, dan menyampaikan berbagai kendala yang dihadapi di lapangan, sehingga dapat ditemukan solusi dan langkah perbaikan secara bersama.
Siti Aminah juga mengajak seluruh ASN yang hadir untuk memanfaatkan kegiatan tersebut sebaik-baiknya, terutama dalam meningkatkan pemahaman terkait manajemen kepegawaian, pengembangan karier, peningkatan kompetensi, dan pelayanan administrasi kepegawaian.
